本業の引継ぎ状況

まぁ、うまくいこうがいくまいが、仕事やってねとしか言いようがないのが切ないところでwww
 
引継ぎ相手のおねーちゃんは同じところミスってくれてるし。
図解しても分からないんだろーなぁとしか言えないのよね。
仕事の相方も教えてるけど、どうも理解の進行度が遅いというか。

ひとつ上の先輩で、こうも環境が違うとダメなもんかとかちょっと言ってみたい、が、

私がその手の言葉言っちゃうと、どうも相手の癇に障るというかなんつーか。
剛速球でえぐってしまうらしいのでもうそんな言わないんだけれども、
それが無言のプレッシャーなるもの与えてるらしい、、、。

去年あたりから仕事のこと聞くときは敬語使うのはなんでかね(‘A`)
いいからちゃんと指示した仕事してくださいね。お願いですから。はい。

まぁ、こんな心配も2/2で終りなんですけどね。

とりあえず引き継げることはある程度終ったので、あとは分からないところは聞いてきてねな状況。
まったりと書類整理とか古紙に出せるように金物外したりとか、なんかもう、こんなことて給料貰っていいのか的な仕事内容なわけで。
はてさて。後はどこまで教えられるかくらいですか。
業務内容教えても、後は本人達のやる気次第だからねぇ。

FBのフィードに載ってたこと(『忙しい人』と『仕事ができる人』の20の違い )そのまま引用すると、

『忙しい人』は、「忙しい状態」を甘んじて受け入れてしまっている。
 

うちの部署のヤツラはこれになれてしまって、引継ぎの時間すらとらないような感じだしね。
まぁいいけど。

こーいう話もあと少しで終るんだぁ(*´∀`*)
早く今の会社から離れたい。はいorz

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